傷病手当金とは？

「健康保険」加入のサラリーマンなら「傷病手当金」がもらえます
労働者が業務外のケガや病気で働くことができず、その間勤め先の会社から賃金が支給されないなどの場合に、健康保険から「傷病手当金」が給付されます。
療養のために４日以上休んだ場合で、標準報酬日額の３分の２相当額が４日目（３日間の待機期間がある）から最長１年６ヶ月まで支給されます。
ただし給料の支払いがある場合には支給されません。（給料が支払われても傷病手当金よりも少ない場合は、その差額が支給される）
業務上や通退勤途上のケガや病気は労災保険の対象になります。
傷病手当金支給の４つの条件

1. 病気やケガのために療養している
2. 仕事に就けない状態
3. ４日以上仕事を休んでいる
4. 給料の支払がない

市町村の地域保険である「国民健康保険」には傷病手当金はありません！

例：月給３０万円のサラリーマンが病気療養により１０日仕事を休んだ場合。

標準報酬日額は１万円（標準報酬月額の３０分の１相当額）
標準報酬日額１万円の３分の２相当額＝６,６６７円
「傷病手当金」
６,６６７円×７日分（１０日－３日）＝４６,６６９円が支給されます。

保険と健康保険

• 高額療養費制度とは？
  健康保険１ヶ月に窓口で負担した額が自己負担限度額を超えたときは、超えた分が後で払い戻されます。
• 入院時食事療養費とは？
  入院中に食事した場合の自己負担額は、一般の場合で１食２６０円・１日３食の自己負担額は７８０円です。
• 埋葬料（費）・葬祭費
  加入者が亡くなったときに、埋葬を行なう人に埋葬料（費）が支給されます。
• 健康保険の主な給付
  健康保険からの主な給付種類。高額療養費、傷病手当金などが支給されます。
• 健康保険とは？【公的医療保険】
  病気やケガで治療したとき、公的保障の健康保険からいろいろな保障や給付が受けられます。